Рассмотрим вариант решения задания из учебника Быстрова, Кибирева 8 класс, Русское слово: 1. Прочитайте фрагмент Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 63 Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. < ... > С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. 2. Какую информацию содержит данный текст? Какие части можно выделить в этом тексте? Запишите основные мысли каждой из частей. В тексте можно выделить три части. Часть 1. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцать лет. Часть 2. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет. Часть 3. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет. 3. Найдите в тексте приметы официально-делового стиля. Вспомните его особенности и расскажите об этом стиле, приводя примеры из текста. Текст официального-делового стиля, взят из Трудового кодекса Российской Федерации. Цель текста – точная передача необходимой информации. Языковые особенности: лексические – специальная деловая лексика, штампы (заключение трудового договора; лица, достигшие возраста; органы опеки и попечительства; процесс обучения; с согласия одного из родителей; максимально допустимая продолжительность); морфологические - отглагольные существительные (заключение, договор, для выполнения, обучения, в создании и исполнении, в разрешении); синтаксические – прямой порядок слов, простые предложения с обособленными членами (Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцать лет.), сложноподчинённые предложения (В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.). Все слова употреблены в прямом значении. Отсутствуют диалектизмы, просторечия, эмоционально-окрашенная лексика, метафоры, пословицы, поговорки.
